Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, ils sont un maillon essentiel de l’organisation et jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Ils sont, à leur niveau, garant du droit des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur service.
Le décret n°2004 – 289 du 25 mars 2004 crée le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale.
L’ARF – IFAR est reconnu pôle ressources par la C.P.N.E. L’organisme est agrée pour mettre en œuvre cette formation labellisée et également accompagner dans le cadre de la Validation d’acquis et de l’Expérience les candidats aux CAFERUIS.
Les conditions
Le CAFERUIS par la VAE - Un droit.
Introduite par la Loi du 17 janvier 2002, la validation des acquis de l’expérience ouvre la possibilité d’obtenir le CAFERUIS sur la base de ses expériences salariées, non salariées ou bénévoles.
1ère étape
L’étude de la recevabilité de la demande. Avoir exercé des activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport direct avec le contenu du métier (durée minimale 3 ans). La période d’activité la plus récente doit avoir été exercée dans les dix ans précédant le dépôt de la demande
Conditions particulières au CAFERUIS : Parmi les activités effectuées au moins 2 doivent relever d’1 des trois fonctions suivantes :
• Pilotage d’action • Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines • Gestion administrative et budgétaire d’une unité.
OU au moins 4 activités relevant de 2 des trois fonctions suivantes :
• Communication interne • Participation au projet de la structure • Partenariat d’action et travail en réseau
Le candidat justifie des conditions requises en remplissant le livret de recevabilité de la demande dit livret 1. Le livret doit être demandé puis retourné dûment complété directement à la DRASS. Après étude de la demande et si elle est recevable, le candidat reçoit le livret de présentation des acquis de l’expérience dit livret 2.
2ème étape
Accompagnement du livret 2 Présentation des acquis de l’expérience.
Le candidat remplit le livret de présentation des acquis de l’expérience dit livret 2 que lui a fourni la DRASS apportant ainsi, à l’intention du jury de validation, les preuves de l’acquisition des compétences attendues du professionnel qualifié. Le livret 2 est ensuite retourné à la DRASS. Selon la date de retour, le candidat est ensuite convoqué devant le jury de validation des acquis de l’expérience CAFERUIS. L’IFAR propose un accompagnement méthodologique à l’élaboration du livret 2.
Pôle Ressources VAE
Responsable Pédagogique
Lamine HAMADOU
lhamadou@ifar59.fr
Assistante Administrative
Nathalie OBRY
nobry@ifar59.fr
Tel : 03.20.09.99.08 - Fax : 03.20.09.99.19
2, rue Papin – Bât 2, Le Parc des Près, 59658 Villeneuve d’Ascq
ifar@ifar59.fr
2bbenj.fr