2011
En cours d’élaboration
2010
En attente de validation
2009
Lutter contre les discriminations liées à l’origine.
Une boîte à agir pour les centres sociaux
Saïd BOUAMAMA et Jessy CORMONT, IFAR, UR Centre sociaux NPdC, ACSE, juin 2009.
2008
Du bled aux corons, Un rêve trahi, Logement et Mineurs marocains du Nord-Pas-de-Calais
Saïd BOUAMAMA et Jessy Cormont, Association des Mineurs Marocains du Nord-Pas-de-Calais (A.M.M.N.), juin 2008.
Prostitution et mondialisation.
Mondialisation des origines, hétérogénéité des parcours et processus
identitaires
Amicale du Nid Paris-Montpellier-92, RAI H, Altaîr, accompagné par l’IFAR - sous la direction de Saïd BOUAMAMA, Jessy Cormont, Yvon Fotia, Olivier Gaignard, Programme EQUAL, commission européenne, mai 2008.
L’éducation populaire à l’épreuve de la jeunesse,
Sous la direction de Saïd BOUAMAMA, Jessy Cormont, Yvon Fotia, IFAR-FRMJC, coll. Paroles d’expériences, Geai Bleu éditions, mai 2008.
2007
L’accès au droit des étrangers dans le département du Nord, analyse et préconisation
Sous la direction de Saïd BOUAMAMA, Jessy Cormont, Yvon Fotia, Olivier Gaignard, Mickaël Plumecoq, Comité Départemental de l’Accès au Droit du Nord et le Tribunal de Grande Instance de Lille et l’ACSE Nord/Pas-de-Calais, octobre 2007.
Les Centres Sociaux à l’épreuve de l’égalité, Mémoire d’une expérience de lutte contre les discriminations racistes
Sous la direction de Saïd BOUAMAMA, Jessy Cormont, Yvon Fotia, Olivier Gaignard, IFAR, ACSE, URCS-Nord/Pas-de-Calais, janvier 2007.
2005
Diagnostic stratégique Octobre 2005
La présence des femmes issues de l’Immigration en Poitou-Charentes
2004
Études sur les processus d’éthnicisation et de discrimination en école d’éducateur
Lamine HAMADOU, 2004. Les coulisses du pouvoir, avec la participation d’Eugène Enriquez, Ahmed BENYACHI, Laurence DOUBLET, Lamine HAMADOU et équipe IFAR, 2004.
2003
RENCONTRES DÉBATS LES 6.10.11.12 JUIN 2003
Si la discrimination nous gagne, ça nous perdra
Le principe républicain d’égalité est trop souvent bafoué, des discriminations existent et nul ne peut être indifférent à leurs conséquences. La banalisation des pratiques discriminatoires révèle le décalage entre les principes fondateurs de la république et la réalité vécue par les victimes d’inégalités de traitement en raison de leur origine, ou simplement parce que leur patronyme, leur apparence, leurs pratiques religieuses ou culturelles semblent les désigner comme « différents »
La lutte contre les discriminations n’est ni une affaire de générosité, ni une question idéologique, c’est une nécessité, une responsabilité collective pour garantir la cohésion sociale.
C’est sur ce principe, qu’en région Nord-Pas-de-Calais, le FASILD, l’Etat, le Conseil Régional, les Conseils Généraux du Nord et du Pas-de-Calais ainsi que les villes s’associent pour dégager de nouveaux modes d’action.
Si la discrimination nous gagne, ça nous perdra
Saïd BOUAMAMA , Ahmed BENYACHI, Lamine HAMADOU, ACSE, 2003.
2002
COLLOQUE DU 11 DÉCEMBRE 2002
Présentation d’une action recherche les référents R.M.I. : Une profession nouvelle de la connaissance à la reconnaissance
Ce travail est l’aboutissement de cinq années de formation animée par l’IFAR en direction des référents RMI du bassin de la Sambre-Avesnois.
Cette action a été soutenue par le Conseil Général du Nord en vue de permettre aux référents d’acquérir des compétences nécessaires à l’efficacité de leurs interventions auprès des allocataires RMI.
Cette initiative traduit un engagement des partenaires locaux pour visibiliser et valoriser les actions d’insertion menées sur le territoire (les trois CLI du bassin, la Direction Territoriale de l’Action Sociale de l’Avesnois, les CCAS, les Associations et les référents RMI…)
La visée de ce travail est de faire reconnaître l’engagement quotidien des référents avec les allocataires du RMI auprès des élus et les organismes de tutelle.
Cette connaissance et reconnaissance des référents doivent s’inscrire dans une perspective de validation des acquis professionnels.
Les référents R.M.I. : Une profession nouvelle de la connaissance à la reconnaissance
Ahmed BENYACHI, Said BOUAMAMA, Laurence DOUBLET et Collectif, 2002.
Livre Blanc - Loi contre les Exclusions : actes du colloque exclusion et insertion sociale
Ahmed BENYACHI, Laurence DOUBLET, ACID, 2002.
La mesure du glissement du secteur social vers l’Échange marchand : vers un changement d’Habitus des éducateurs
Laurence DOUBLET, 2002.
COLLOQUE DU 24 MAI 2002
Les pratiques de pouvoir dans le secteur médico-social
Malgré les théorisations multiples, le concept de pouvoir apparaît insaisissable. Il fait l’objet de confusions, d’ambiguïtés et de controverses.
Dans un contexte social marqué par les dites « lois économiques » et leurs conséquences en terme de rentabilité, d’efficacité, d’excellence et de qualité totale, il y a lieu de s’interroger sur les orientations et les propositions du secteur médico-social face à ces nouvelles données.
Les trois ateliers mis en place lors de cette rencontre ont notamment travaillé sur trois entrées :
les pratiques de pouvoir dans le secteur médico-social dans un système d’accroissement des contraintes,
les mécanismes et processus qui structurent les relations de pouvoir dans les équipes,
Comment qualifier les rapports entre les professionnels et les usagers du secteur médico-social ?
Les travaux ont largement fait appel à des contributions des professionnels du secteur médico-social.
2000
Les discriminations à l’emploi et leurs impacts
La discrimination à l’emploi est un thème nouveau sur la scène politique. De nombreuses mesures sont à l’étude depuis quelques mois pour tenter de mettre fin à cette situation contraire à toute éthique humaine.
Le présent ouvrage, premier de son genre, se basant sur les témoignages de femmes et d’hommes habitant Roubaix, révèle au travers des discours de chacun le vécu et le ressenti de jeunes français dans le processus de leur insertion professionnelle. Il donne également à voir les attitudes et les stratégies que ces jeunes peuvent développer tout au long de leur parcours.
On a trop tendance à dire que la discrimination est le traitement inégalitaire, dans les différents domaines de la vie, basé sur des critères subjectifs ayant trait à la nationalité ou à la couleur. On oublie souvent de dire ce que signifie la discrimination pour celles et ceux qui la vivent. Elle signifie tout simplement l’absence de projet de vie, l’impossibilité de se sortir de l’immédiat, du présent, l’impossibilité de se dire des choses simples comme je vais me marier, je vais avoir des enfants, je vais acheter une maison, je ferai ce qui me plaît dans la vie. La discrimination est la négation de l’autre, la négation de sa vie.
Discrimination et emploi : repérer et agir
collectif, Ahmed BENYACHI, Laurent BOURASSET& alii, 2000.
Les discriminations dans l’emploi et leurs impacts : l’exemple roubaisien
Ahmed BENYACHI, Saïd BOUAMAMA, Roubaix, Voix de nanas, 2000.
1997
De l’existence du projet… au projet de l’existence.
Être en projet fait partie du discours dominant et de l’horizon professionnel des travailleurs sociaux : projets de développement social, d’établissements, de formation, d’action éducative, d’insertion, projets individualisés, professionnels, etc.
À partir de ce constat, le séminaire de mars 1997 s’est interrogé sur les pratiques de projet autour des questions :
Comment le projet permet-il de dégager des marges de manœuvres pour chacun des acteurs ?
Comment s’y repérer dans un foisonnement des pratiques de projet ?
Comment prendre en compte les trajectoires des publics ?
À quelles conditions les pratiques de projet peuvent-elles redonner du sens à ce que nous faisons ?
Le séminaire a fait l’objet de cinq journées thématiques :
Projet et économie
Projet et méthodologie
Projet et existence
Projet et contrat
Projet et valeurs
De l’existence du projet... au projet de l’existence, Actes du séminaire
Yves MAIRESSE, Said BOUAMAMA, Ahmed BENYACHI et collectif équipe IFAR, 1997.
1995
Diagnostic territorial discrimination des femmes
Lamine HAMADOU, Said BOUAMAMA, Ahmed BENYACHI, 1995.
La participation des habitants
Action Recherche ville de Grande Synthe,
Said BOUAMAMA, Ahmed BENYACHI, Laurence DOUBLET & alii, 1995.
2bbenj.fr